PTT Başmüdürlük Yapısı Tasarruf Nedeniyle Yeniden Düzenleniyor

PTT Başmüdürlük Yapısı Tasarruf Nedeniyle Yeniden Düzenleniyor

PTT uzun yıllardır küçük-büyük ayrımı yapılmadan her ilde başmüdürlük olarak faaliyetini sürdürüyordu. Bu yapı içerisinde başmüdür, başmüdür yardımcısı, insan kaynakları ve muhasebe müdürleri, idari personel, şoför, güvenlik ve sekreterya görevlerini yürüten çok sayıda çalışan yer almaktaydı. Yeni yıl ile birlikte bu yapı değişime uğrayarak, 81 ildeki başmüdürlükler kaldırıldı. Bu başmüdürlüklerde görev yapan personelin önemli bir kısmı şubelere veya farklı birimlere yönlendirildi ve yönetim kademeleri büyük ölçüde azaltıldı.

SENDİKALAR VE ÇALIŞANLAR BU DEĞİŞİME KARŞI

Yeni yapılanmanın ciddi bir mali tasarruf sağlayacağı savunulmaktadır. Kapatılan başmüdürlük binaları, azalan idari kadrolar ve merkezileşen yönetim sayesinde bütçede önemli rahatlamalar hedeflenmektedir. Ancak sendikalar ve çalışanlar bu görüşte değildir. Yapılan yapısal değişim, sadece idari bir reform olarak değil, binlerce çalışanın hayatını doğrudan etkileyen önemli bir dönüşüm olarak değerlendirilmektedir. Karşı çıkanlar, “PTT’deki dönüşüm insan odaklı değil, bütçe odaklı” düşüncesini vurgulamakta ve bu değişimin bedelini yıllarca kuruma emek vermiş çalışanların ödeyeceğini belirtmektedir.

Kapatılan başmüdürlüklerde görevli yöneticiler, PTT Bank veya PTT Kargo gibi bağlı şirketlere yönetici veya gişe memuru pozisyonlarına atanacak. Bu durum çalışanların kariyerlerini ve aile düzenlerini olumsuz etkileyecektir. Başmüdürlük çalışanları, “Devlet kurumlarında reform yapılabilir ancak insanları göz ardı ederek yapılan düzenlemeler, hizmet kalitesinin düşmesine yol açar” görüşünü dile getirmektedir.

18 BÖLGE BELİRLENDİ: 1-İstanbul-Avrupa, 2-İzmir, 3-Konya, 4-Ankara, 5-Adana, 6-Kayseri, 7-Samsun, 8-Elazığ, 9-Diyarbakır, 10-Trabzon, 11-Van, 12-Erzurum, 13-Antalya, 14-Bursa, 15-Zonguldak, 16-Sivas, 17-Gaziantep, 18-İstanbul-Anadolu.

YÖNETİM: GEÇ KALINMIŞ BİR DÜZENLEME, HİZMETTE SIKINTI OLMAYACAK

PTT yönetimi yaptığı açıklamada, yıllardır yapılması gereken bir çalışmanın çok geç kalınmış olarak hayata geçirildiğini belirtmiştir. Bölge yapılanması ile sistemin daha rahat ve hızlı işleyeceği, PTT’nin artık devlet bütçesinden yönetilmediği, kendi kazandığı kadar harcama yaptığı ifade edilmiştir. Asıl itici güç olarak kargo ve bankacılık hizmetlerinin vurgulandığı sistemde il bazlı yapılanma yerine bölgesel yönetim benimsenmiştir. Yeni düzen ile hizmet kalitesinde herhangi bir düşüş yaşanmayacağı ve çalışan sayısının azalmayacağı açıklanmıştır. Boşa çıkan başmüdürlük binalarının bankacılık ve kargo alanlarında hizmet için yeniden değerlendirilmesi planlanmaktadır.

ÇALIŞANLARA TEK KADRO DÜZENLEMESİ

Mevcut durumda PTT’deki çalışanlar İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) ve 399’lu olmak üzere iki farklı statüde bulunuyor. Tüm çalışanların İHS statüsüne geçirilmesi için Meclis’te gerekli yasa değişikliklerinin yapılacağı belirtilmiştir. 2013’te PTT A.Ş. statüsüne geçilmiş ve o tarihte 399’luların yönetici yapılmaması kararı alınmıştır. Performans bazlı İHS statüsüne geçmek istemeyen çalışanlar bir havuza aktarılacak ve Çalışma Bakanlığı tarafından diğer kurumlara yönlendirilecektir.

Kaynak: Sözcü