Diş Hekimliği İstihdam Krizi Gaziantep’te Büyüyor
Gaziantep’te diş hekimliği istihdam krizi her geçen gün daha da derinleşiyor. Ülke genelindeki bu ciddi sorunun yansımaları, şehrimizdeki genç diş hekimlerinin gelecek kaygısını artırıyor. Kontrolsüz fakülte artışları ve kontenjan fazlalığı, yıllardır dile getirilen bir sorundu. Ancak son veriler, bu durumun ne kadar vahim boyutlara ulaştığını gözler önüne seriyor.
İzmir Diş Hekimleri Odası Başkanı Ersin Atinel’in yaptığı açıklamalar, aslında uzun zamandır beklenen bir analizdi. Atinel, diş hekimliği fakültelerindeki kontrolsüz büyümenin bir an önce durdurulması gerektiğini vurguladı. Ayrıca kontenjanların da ihtiyaca göre yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti. Sağlık politikalarının, sadece bugünün değil, en az 10-15 yıl sonrasının ihtiyaçları düşünülerek şekillendirilmesi gerektiğini söyledi. Yani, geleceğe yönelik bir planlama şart. Niceliksel bir artıştan ziyade, niteliksel bir gelişimin önceliklendirilmesi gerektiğinin altını çizdi. Bu, sadece diş hekimliği fakülteleri için değil, genel olarak eğitim sistemimiz için de geçerli bir ilke olmalı.
Eğitim Zincirindeki Kopukluklar Sorunu Derinleştiriyor
Türk Dişhekimleri Birliği’nin verilerine göre, son iki yılda kontenjanlarda yüzde 31’lik bir azalma olmuş. Bu, 3 bin 39 kişilik bir düşüş demek. Kulağa olumlu gelse de, Başkan Atinel’e göre bu adım tek başına yeterli değil. Eğitim, mezuniyet, uzmanlık ve sonrasında istihdam süreci bir bütün olarak ele alınmalı. Bu zincirdeki herhangi bir halkada yaşanan bir kopukluk, genel sorunu daha da büyütüyor. Yeni açılan fakültelerin öğretim üyesi yeterliliği, klinik vaka çeşitliliği ve teknolojik altyapıları da kritik önem taşıyor. Eğer bu temel unsurlar yeterli değilse, mezun olan diş hekimleri sahaya çıktıklarında ciddi sıkıntılar yaşıyorlar. Gaziantep’te de bu durumun benzer şekilde yaşandığına şüphe yok.
2030 yılına gelindiğinde Türkiye’de yaklaşık 130 bin diş hekimine ulaşılacağı öngörüsü var. Bu rakam, mesleki rekabeti inanılmaz derecede artıracak. Genç diş hekimleri, gelecekleri hakkında ciddi endişeler taşıyor. Kamudaki istihdam alanlarının daralması da bu endişeleri körüklüyor. İşte tam da bu noktada, en çarpıcı veri ortaya çıkıyor. Sağlık Bakanlığı’nın 2026 yılı için açtığı ilk ve yeniden atama kurasında sadece 521 kadro açılmış. Buna karşılık tam 17 bin 6 başvuru yapılmış. Bu, akıl alır gibi değil. Her bir kadro için ortalama 33 diş hekimi yarışmış demektir. Bu tablo, eğitim ve istihdam arasındaki büyük dengesizliği net bir şekilde ortaya koyuyor. Gaziantep’teki genç diş hekimleri de bu rekabetin içinde kendilerine yer bulmakta zorlanıyorlar.
Gelecek Kaygısı ve Çözüm Arayışları
Bu durum, Gaziantep’teki yerel yönetimleri ve ilgili meslek odalarını da harekete geçirmeli. Sadece ülkesel verilerle yetinmek yerine, şehrimiz özelinde de durum tespiti yapılmalı. Genç diş hekimlerinin istihdam sorununa yönelik yerel çözümler üretilmeli. Belki özel sektörle iş birliği yapılabilir, belki de yerel teşviklerle yeni kliniklerin açılması desteklenebilir. Ancak en önemlisi, eğitim kontenjanlarının şehrin ve ülkenin mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarına göre sıkı bir şekilde denetlenmesi. Bu kontrolsüz artışın bedelini, en çok da mezun olan gençler ödüyor. Gaziantep’te de bu durumun daha fazla uzamadan çözüme kavuşturulması, hem meslektaşlarımızın geleceği hem de halkımızın ağız ve diş sağlığı hizmetlerine erişimi açısından büyük önem taşıyor. Gelecek kaygısının yerini, umudun alması için acil adımlar atılmalı.
İlgili Haberler
